Categoría: ESTÁ PASANDO
Cuando todo esto pase. Escenarios para después de la pandemia
En todos los ámbitos, estatal, autonómico, local se hace más necesario que nunca el acuerdo de todos los actores políticos, económicos y sociales para salir con garantía de esta crisis, sin que nadie quede atrás. Entre ellos, los ayuntamientos como administración más cercana a la ciudadanía, deben asumir un papel relevante, recuperando la capacidad de actuación de tiempos anteriores a la gran recesión. En esa línea proponemos en Motril la articulación de un Plan Local de recuperación económica y social, fruto del acuerdo y el consenso político y social. Es momento para dialogar y sumar esfuerzos entre todos para recomponer el destrozo que se está produciendo, sentando las bases del desarrollo futuro en nuestra ciudad, en términos de crecimiento económico y de empleo.
14 de Abril. República Viva
Aunque hoy no podamos llenar las calles.
Aunque no podamos alzar los puños.
Aunque no podamos oír la voz de nuestras desaparecidas.
Aunque no podamos caminar de la mano.
Hoy, más que nunca: Salud y República
IU-Equo reclama a la alcaldesa más claridad, transparencia y colaboración en la gestión de la crisis
Para Izquierda Unida-Equo es imprescindible que los empleados y empleadas municipales que están en primera línea de los servicios municipales dispongan de las medidas de protección necesarias que garanticen su exposición al coronavirus y, por lo tanto, evitar nuevos posibles contagios.
Izquierda Unida-Equo también solicita al gobierno local que facilite información actualizada sobre la incidencia del coronavirus entre los trabajadores y trabajadoras municipales que están en la primera línea de las actuaciones para hacer frente a la pandemia: cuerpos y fuerzas de seguridad, personal de limpieza y mantenimiento, conserjes y trabajadores y trabajadoras sociales.
IU-Equo destaca la labor de los empleados y empleadas municipales para mantener los servicios públicos
Pedimos al equipo de gobierno que asegure y garantice las medidas de seguridad y protección individual a todos los colectivos municipales que están en primera línea de las actuaciones para atender las necesidades de la ciudad y de los vecinos y vecinos, como personal de mantenimiento y limpieza, conserjes, bomberos, personal de asuntos sociales y de ayuda a domicilio y de todos los empleados y empleadas públicas que están realizando su labor en unas condiciones muy adversas que, en muchos casos, supone asumir importantes riesgos para su salud.
IU Motril publica una web con información y recursos para el día a día del aislamiento
La web #MeQuedoEnCasaMotril recoge y difunde información de fuentes contrastadas para ayudar a resolver desde casa diversas situaciones e inconvenientes que la crisis está provocando en el ámbito laboral, económico y social.
La organización de Izquierda Unida está volcada en todos sus niveles para contribuir a una salida de esta crisis con una respuesta colectiva y solidaria, que no deje a nadie atrás y refuerce la importancia y el valor esencial de los servicios públicos.
Información y recursos para las personas y las familias trabajadoras de Motril
Nuestra organización en Motril está al lado del Ayuntamiento de la Ciudad para contribuir, en la medida de nuestras posibilidades, a difundir la información de interés para la ciudadanía y colaborar en la extensión de los servicios municipales dirigidos a los vecinos y vecinas y a las familias trabajadoras.
Mientras se despliegan las medidas y colaboramos de forma individual en esta enorme tarea colectiva, desde IU Motril queremos compartir un espacio común que recoja información y recursos para que el día a día de la cuarentena sea más llevadero y, sobre todo, nos permita contribuir a que la salida a toda esta crisis se haga de forma solidaria, sin dejar a nadie atrás.
IU-Equo denuncia la falta de monitores en el Área de Deportes municipal
El Área de Deportes municipal es otra víctima de las políticas de recortes y de la llamada austeridad del Partido Popular, al igual que el resto de las áreas municipales. A ello se le une la desastrosa política de personal que las empleadas y empleados públicos vienen sufriendo en los últimos diez años, al menos.
Más allá de las fotos de colores y del postureo de los miembros del gobierno local en las líneas de meta, el Ayuntamiento de Motril no está apostando por el deporte en nuestra ciudad.
Exigimos al gobierno local la realización de actuaciones de empleo y formación dirigidas a las mujeres
Proponemos y reclamamos actuaciones y medidas concretas que favorezcan la empleabilidad de las mujeres en nuestra ciudad y que puedan contribuir a la mejora de sus posibilidades de acceder a un empleo.
Una vez más, es una cuestión de voluntad política y de situar los problemas de la gente en el centro de las prioridades de la actividad municipal, ha señalado Inma Omiste añadiendo que la desigualdad y el apoyo a la lucha de las mujeres se demuestra actuando y no sólo con eslóganes y declaraciones institucionales bien intencionadas.
Proponemos al pleno la creación de un jardín de subtropicales en el Parque de los Pueblos de América
La habilitación de este jardín con elementos interpretativos, señalética y el mobiliario urbano necesario permitiría a su puesta a disposición de los visitantes y la conformación de un espacio atractivo para convertirse en un referente cultural y turístico de la Comarca.
Se trata de una propuesta que pretende mejorar el proyecto de remodelación del parque y que pone en valor una parte importante del patrimonio histórico y cultural de nuestra ciudad.
Demandamos actuaciones de empleo y formación para combatir el paro femenino en Motril
En Motril los discursos en favor de la igualdad y de la creación de empleo van por un lado y los recursos y las actuaciones que se llevan a cabo, lamentablemente, por otro. La falta de actuaciones en este sentido está normalizando una realidad que contribuye a mantener en el paro a cerca de tres mil mujeres todos los meses de forma casi inalterable y la precarización de sus condiciones laborales que supone que más del 65 por ciento de las familias trabajadoras motrileñas vivan con rentas inferiores a los mil euros mensuales.
IU-Equo no participará en el acto institucional de entrega de distinciones honoríficas de Motril
No podemos compartir que de las cuatro medallas de oro de la Ciudad sólo una corresponda a una mujer y las otras tres se otorguen a entidades de carácter religioso, porque no refleja la realidad social motrileña. Para nosotras y nosotros estos actos que llevan a cabo las instituciones, de un modo especial el que conmemora el 40 aniversario del Estatuto Andaluz, deben servir fundamentalmente para reconocer la labor y el protagonismo de la sociedad civil en nuestra tierra, así como de su contribución para avanzar hacia una sociedad más justa e igualitaria para todos los hombres y mujeres que en ella vivimos.
IU-Equo reclama actuaciones de mantenimiento y mejora en todos los barrios y en los centros educativos de Motril
Inma Omiste ha reclamado a García Chamorro que las actuaciones de mantenimiento y mejora de la ciudad que se lleven a cabo respondan a criterios objetivos y transparentes. Que se tenga en cuenta las decisiones consensuadas por la Corporación, así como las reclamadas razonablemente por los vecinos y vecinas. En definitiva, que respondan al interés general de la ciudad y de sus vecinos y vecinas y no a cuestiones de oportunidad por razones de vecindad o proximidad a intereses particulares.
Inma Omiste ha denunciado que la gestión de Luisa García Chamorro al frente del Ayuntamiento está basada en hacer anuncios, promesas y faltar a la verdad sistemáticamente.