La desigualdad en el ámbito del espacio público municipal es evidente: de las treinta y nueve calles denominadas en los últimos años, treinta y cinco han correspondido a hombres, cuatro a mujeres, y una es una denominación religiosa o confesional. Se ha designado con diferentes nombres siete Centros educativos, cinco con nombres de hombres y dos con nombres de mujeres. De las veintiséis medallas de oro concedidas, veinte han recaído en hombres, dos en mujeres, y 4 en instituciones religiosas o confesionales. Los hijos predilectos de la ciudad nombrados durante este período han sido cuatro hombres y una mujer.
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Motril necesita un Ayuntamiento que defienda la igualdad entre mujeres y hombres
La concejala de IU ha reclamado la adopción de políticas municipales de Igualdad, consensuadas con los colectivos de mujeres, de carácter transversal y con recursos suficientes que permitan combatir cualquier práctica discriminatoria y trabajar por la Igualdad efectiva entre hombres y mujeres. Algo que, a lo largo de estos tres años, no ha hecho el gobierno del partido socialista.
En este sentido, lnma Omiste ha defendido que la participación ciudadana debe ser un elemento clave en la gestión de los asuntos municipales, afirmando que en el proyecto político que defiende su formación para Motril éste será uno de sus pilares: la articulación de mecanismos de participación efectivos que contribuyan a la toma de decisiones colectivas por parte de la ciudadanía.
El Ayuntamiento de Motril sancionado por discriminar a una trabajadora por razón de sexo
La portavoza de Izquierda Unida ha afirmado que su Grupo no puede admitir que, mientras que las mujeres luchan en las calles reclamando igualdad, el fin del patriarcado y de las violencias machistas, el Ayuntamiento de Motril ampare actuaciones que supongan el trato vejatorio hacia ninguna mujer. También en este caso, si nos tocan a una nos tocan a todas, ha señalado.
Si nosotras paramos el mundo se para. 8 de marzo
En Motril sobran razones para esta movilización: la mayor parte de las personas que se encuentran en paro son mujeres; la desigualdad y la brecha salarial son evidentes en todos los sectores de actividad, de manera especial en el sector agrícola; las dificultades para conciliar la vida laboral y familiar afecta a todas las mujeres motrileñas. IU denuncia la situación las mujeres en empresas e instituciones de Motril donde, aunque son mayoría en muchos casos, están relegadas a tareas instrumentales o descualificadas. El jueves, 8 de marzo, tenemos la ocasión de luchar por nuestros derechos y avanzar para conseguirlos. Sólo una sociedad igualitaria puede ser democrática; sólo una sociedad igualitaria puede ser libre”.
