Los teléfonos facilitados por el Ayuntamiento para la realización de diversos trámites se encuentran saturados o no son atendidos al no disponer estos servicios de personal suficiente para ello. Idénticas dificultades se encuentran los vecinos y vecinas cuanto tratan de contactar con las diferentes oficinas de distrito.
A juicio de la portavoz de IU-Equo, los trabajadores y trabajadoras municipales se encuentran desbordados. No pueden atender los asuntos que les corresponde y, a la vez, hacer la atención telefónica que se les reclama.
Omiste ha emplazado a la alcaldesa a que incorpore el personal que resulte necesario para llevar a cabo estas tareas y asegurar de ese modo la calidad en la prestación del servicio.
Categoría: Ayuntamiento
El gobierno de García Chamorro niega ayudas e incentivos fiscales al pequeño comercio de Motril
El equipo de gobierno se desentiende de esta manera del pequeño comercio de la ciudad, abandonándolo a su suerte y contribuyendo a conformar un paisaje urbano en el centro de la ciudad repleto de locales abandonados y comercios vacíos.
Según la portavoz de IU-Equo, la apuesta de la señora Chamorro es evidente. Mientras que el área de Comercio no cuenta con ningún empleado municipal a su cargo y su presupuesto para la realización de actividades es de 1.501 euros, el gabinete de comunicación de la alcaldesa cuenta con cuatro técnicos y un presupuesto de 74.400 euros para comunicación y difusión a la ciudadanía.
Inma Omiste ha criticado la manera de gestionar por parte de la alcaldesa que, en su opinión, está llevando a cabo una gestión excluyente y unipersonal de la crisis, bloqueando todas las propuestas que no respondan a sus intereses políticos y partidistas.
IU-Equo denuncia la falta de objetividad de los procesos de selección temporales del Ayuntamiento
En el Ayuntamiento de Motril el acceso al empleo temporal a través de procesos selectivos municipales no se está ajustando a los principios rectores de igualdad, mérito y capacidad que determinan el acceso a la Función Pública.
Hay que acabar de una vez por todas con la percepción extendida de que las plazas que convoca el ayuntamiento llevan escritas nombre y apellidos, están dadas. Una sospecha instalada entre la ciudadanía que no tendría cabida con la existencia de un procedimiento de selección riguroso, con criterios objetivos alejados de la más mínima interpretación, que sea totalmente homologable con los que se llevan a cabo por parte de otras administraciones públicas.
Omiste ha criticado la falta de una política municipal adecuada de gestión de Recursos Humanos, que está teniendo consecuencias muy negativas en diferentes ámbitos, como en el de las relaciones laborales, en el organizativo y en el de empleo público.
El gobierno de Luisa García Chamorro se ha desentendido de la gestión municipal en aquellos aspectos que no le interesan para su estrategia de propaganda, dejándolos a su suerte y permitiendo que, en muchos casos, sus actuaciones no respondan al interés general ni estén orientadas por criterios de eficacia y eficiencia conforme a los objetivos de las administraciones públicas.
IU-Equo propone que el ayuntamiento gestione directamente el Servicio de Ayuda a Domicilio
La gestión de la ayuda a domicilio es competencia directa de los ayuntamientos, ya que forma parte de los servicios sociales comunitarios. Son los ayuntamientos los que lo organizan y lo gestionan directa o indirectamente, por lo que es una decisión que puede adoptar el pleno de la Corporación en cumplimiento de sus atribuciones.
El concejal de IU-Equo ha retirado el compromiso de su Grupo con la gestión pública de los servicios municipales. Somos abiertamente partidarios y defensores de la gestión pública de los servicios municipales, en cualquier momento, no sólo en momentos como el actual.
Defendemos la gestión pública de los servicios porque entendemos que de este modo se garantiza una mayor calidad y eficacia de su prestación, además de asegurar unas adecuadas condiciones laborales de sus trabajadores y de sus trabajadoras.
