IU-Equo denuncia la falta de objetividad de los procesos de selección temporales del Ayuntamiento

En el Ayuntamiento de Motril el acceso al empleo temporal a través de procesos selectivos municipales no se está ajustando a los principios rectores de igualdad, mérito y capacidad que determinan el acceso a la Función Pública.
Hay que acabar de una vez por todas con la percepción extendida de que las plazas que convoca el ayuntamiento llevan escritas nombre y apellidos, están dadas. Una sospecha instalada entre la ciudadanía que no tendría cabida con la existencia de un procedimiento de selección riguroso, con criterios objetivos alejados de la más mínima interpretación, que sea totalmente homologable con los que se llevan a cabo por parte de otras administraciones públicas.
Omiste ha criticado la falta de una política municipal adecuada de gestión de Recursos Humanos, que está teniendo consecuencias muy negativas en diferentes ámbitos, como en el de las relaciones laborales, en el organizativo y en el de empleo público.
El gobierno de Luisa García Chamorro se ha desentendido de la gestión municipal en aquellos aspectos que no le interesan para su estrategia de propaganda, dejándolos a su suerte y permitiendo que, en muchos casos, sus actuaciones no respondan al interés general ni estén orientadas por criterios de eficacia y eficiencia conforme a los objetivos de las administraciones públicas.

IU-Equo propone que el ayuntamiento gestione directamente el Servicio de Ayuda a Domicilio

La gestión de la ayuda a domicilio es competencia directa de los ayuntamientos, ya que forma parte de los servicios sociales comunitarios. Son los ayuntamientos los que lo organizan y lo gestionan directa o indirectamente, por lo que es una decisión que puede adoptar el pleno de la Corporación en cumplimiento de sus atribuciones.
El concejal de IU-Equo ha retirado el compromiso de su Grupo con la gestión pública de los servicios municipales. Somos abiertamente partidarios y defensores de la gestión pública de los servicios municipales, en cualquier momento, no sólo en momentos como el actual. 
Defendemos la gestión pública de los servicios porque entendemos que de este modo se garantiza una mayor calidad y eficacia de su prestación, además de asegurar unas adecuadas condiciones laborales de sus trabajadores y de sus trabajadoras.

IU-Equo propone incentivos fiscales y ayudas directas para el pequeño comercio de Motril

Los comerciantes motrileños merecen una bajada de impuestos y un plan de reactivación del comercio local riguroso acordado con las asociaciones del sector, con una dotación económica adecuada para abordar, entre otras cuestiones, una solución eficaz a la peatonalización del centro comercial.
Más allá de los titulares y de las fotografías de la alcaldesa en determinados establecimientos comerciales, la realidad de sus actuaciones tiene su reflejo en la importancia y entidad que concede al Área municipal de comercio, que dispone de un presupuesto anual de 1.501 euros para la realización de actividades y no cuenta con una estructura organizativa ni personal a su cargo para llevar a cabo dichas actuaciones. 
El comercio local motrileño necesita de más recursos y menos discursos y fotografías de la alcaldesa recorriendo establecimientos comerciales.

IU-Equo reclama más recursos y medios para las bibliotecas municipales

La portavoz de IU ha denunciado que el progresivo recorte de recursos y servicios que se han venido aplicando a las bibliotecas municipales en Motril y el desinterés y la desidia del gobierno local están llevándolas a una muerte lenta y progresiva, por inanición, hurtando a la ciudad y a sus vecinos y vecinas de un servicio básico.
Omiste ha reclamado a la alcaldesa voluntad política para recuperar las bibliotecas municipales, dotándolas presupuestariamente para llevar a cabo sus funciones y adecuando sus infraestructuras y equipamientos.