{"id":7843,"date":"2021-11-30T13:59:18","date_gmt":"2021-11-30T12:59:18","guid":{"rendered":"http:\/\/iumotril.org\/sitio\/?p=7843"},"modified":"2021-11-30T19:19:27","modified_gmt":"2021-11-30T18:19:27","slug":"iu-equo-apoya-las-demandas-de-las-trabajadoras-municipales-de-limpieza","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/iumotril.org\/sitio\/iu-equo-apoya-las-demandas-de-las-trabajadoras-municipales-de-limpieza\/","title":{"rendered":"IU-Equo apoya las demandas de las trabajadoras municipales de limpieza"},"content":{"rendered":"

Considera que se est\u00e1n modificando las condiciones laborales de las trabajadoras, imponi\u00e9ndolas una carga de trabajo inasumible, en vez de incorporar los nuevos efectivos que resultan necesarios.<\/span><\/p>\r\n

Critica la actitud poco dialogante del concejal del \u00c1rea que pretende descargar en las trabajadoras y en su representaci\u00f3n legal, la responsabilidad por la insuficiencia y mal funcionamiento de este servicio municipal.<\/span><\/p>\r\n

La portavoz del Grupo Municipal de IU-Equo ha manifestado su apoyo a las movilizaciones de los trabajadores municipales a favor de unas condiciones laborales dignas<\/strong> y del refuerzo de la plantilla municipal a la vista de la falta de efectivos, que pretende solventarse incrementando la carga de trabajo de las empleadas municipales, que deben repartir su tarea diaria entre diferentes centros de trabajo.<\/p>\r\n

\"\"Las medidas propuestas desde el \u00c1rea municipal de limpieza a trav\u00e9s de su concejal hacen recaer la responsabilidad de la situaci\u00f3n que ha originado la mala gesti\u00f3n del equipo de gobierno<\/strong> en las trabajadoras, a las que se modifican sus condiciones laborales encomend\u00e1ndolas nuevos cometidos.<\/p>\r\n

Con las propuestas de la concejal\u00eda lo \u00fanico que se consigue es intentar \u201cexprimir\u201d a las trabadoras a costa de la calidad del servicio que, en estas condiciones, no se puede realizar convenientemente. –Ha se\u00f1alado, Inma Omiste, que ha pedido al concejal una actitud m\u00e1s dialogante y voluntad de entendimiento<\/strong> con la Representaci\u00f3n Legal de los Trabajadores.<\/p>\r\n

La portavoz de IU-Equo ha criticado las manifestaciones<\/a> del concejal de limpieza en las que el \u201cpone el foco en las trabajadoras\u201d, se\u00f1alando el alto porcentaje de absentismo laboral, por bajas m\u00e9dicas en la plantilla y cuestionando la legitimaci\u00f3n<\/strong> de la Representaci\u00f3n Legal de los Trabajadores en las negociaciones. Una actitud, se\u00f1ala, que en nada ayuda a buscar una soluci\u00f3n al conflicto y que pretende justificar, \u00fanicamente, la mala gesti\u00f3n que est\u00e1 llevando a cabo.<\/p>\r\n

Inma Omiste ha denunciado que el paso del Partido Popular y Ciudadanos por el Ayuntamiento de Motril est\u00e1 suponiendo el \u201cdesmantelamiento\u201d de los servicios municipales, que est\u00e1n resistiendo bajo m\u00ednimos gracias, \u00fanicamente, al esfuerzo y al compromiso profesional<\/strong> de los empleados y empleadas p\u00fablicas municipales.<\/p>\r\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Con las propuestas de la concejal\u00eda lo \u00fanico que se consigue es intentar \u201cexprimir\u201d a las trabadoras a costa de la calidad del servicio que, en estas condiciones, no se puede realizar convenientemente. –Ha se\u00f1alado, Inma Omiste, que ha pedido al concejal una actitud m\u00e1s dialogante y voluntad de entendimiento con la Representaci\u00f3n Legal de los Trabajadores.<\/p>\n

La portavoz de IU-Equo ha criticado las manifestaciones del concejal de limpieza en las que el \u201cpone el foco en las trabajadoras\u201d, se\u00f1alando el alto porcentaje de absentismo laboral, por bajas m\u00e9dicas en la plantilla y cuestionando la legitimaci\u00f3n de la Representaci\u00f3n Legal de los Trabajadores en las negociaciones. Una actitud, se\u00f1ala, que en nada ayuda a buscar una soluci\u00f3n al conflicto y que pretende justificar, \u00fanicamente, la mala gesti\u00f3n que est\u00e1 llevando a cabo.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[7,231,265],"tags":[381,1207,1730,448,928],"class_list":["post-7843","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-ayuntamiento","category-empresas-municipales","category-esta-pasando","tag-movilizaciones","tag-condiciones-laborales","tag-interiores","tag-limpieza","tag-servicios-municipales"],"jetpack_featured_media_url":"","jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/p4QsU5-22v","jetpack-related-posts":[],"jetpack_likes_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/iumotril.org\/sitio\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7843","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/iumotril.org\/sitio\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/iumotril.org\/sitio\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/iumotril.org\/sitio\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/iumotril.org\/sitio\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7843"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/iumotril.org\/sitio\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7843\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7877,"href":"https:\/\/iumotril.org\/sitio\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7843\/revisions\/7877"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/iumotril.org\/sitio\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7843"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/iumotril.org\/sitio\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7843"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/iumotril.org\/sitio\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7843"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}