{"id":4310,"date":"2018-12-19T18:16:32","date_gmt":"2018-12-19T17:16:32","guid":{"rendered":"http:\/\/iumotril.org\/sitio\/?p=4310"},"modified":"2018-12-19T18:21:07","modified_gmt":"2018-12-19T17:21:07","slug":"siete-monitores-del-area-de-deportes-llevan-mas-de-un-mes-esperando-a-que-se-firme-la-resolucion-de-sus-expedientes-disciplinarios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/iumotril.org\/sitio\/siete-monitores-del-area-de-deportes-llevan-mas-de-un-mes-esperando-a-que-se-firme-la-resolucion-de-sus-expedientes-disciplinarios\/","title":{"rendered":"Siete monitores del \u00c1rea de Deportes llevan m\u00e1s de un mes a la espera de que se resuelvan sus expedientes disciplinarios."},"content":{"rendered":"\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><em><strong>A pesar de que desde el pasado mes de noviembre, existe una propuesta de archivo de los expedientes, la Alcaldesa a\u00fan no ha firmado el correspondiente Decreto certificando dicho archivo.<\/strong><\/em><\/li><li><em><strong>La deficiente coordinaci\u00f3n y planificaci\u00f3n de las actividades del \u00c1rea de Deportes est\u00e1 generando un conflicto generalizado entre la Direcci\u00f3n y los trabajadores.<\/strong><\/em><\/li><li><em><strong>Izquierda Unida exige la intervenci\u00f3n de la Alcaldesa para poner fin a una situaci\u00f3n que est\u00e1 contribuyendo al deterioro progresivo del servicio que se presta a los usuarios.<\/strong><\/em><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Los monitores y monitoras de nataci\u00f3n trasladaron en el mes de septiembre a la direcci\u00f3n del \u00c1rea su solicitud para dejar de impartir clases de <em>aqua-gym, aqua-salud y aqua-pilates<\/em>, al carecer de la cualificaci\u00f3n profesional necesaria para ello. Ante la falta de respuesta, los monitores decidieron dejar de poner m\u00fasica durante dichas clases. Una actuaci\u00f3n que los responsables del \u00c1rea consideraron que era merecedora de la <strong>apertura de un expediente sancionador<\/strong>, como as\u00ed se hizo de forma inmediata.<\/p>\n\n\n\n<p>Los monitores han venido desarrollando su tarea en los \u00faltimos a\u00f1os con la mayor profesionalidad posible, a pesar de las deficientes condiciones de trabajo que se les ha ido imponiendo.<\/p>\n\n\n\n<p>El expediente cuenta ya con una <strong>propuesta de resoluci\u00f3n favorable a los trabajadores <\/strong>del pasado mes de noviembre. Sin embargo, m\u00e1s de un mes despu\u00e9s, sigue sin ser firmado el correspondiente Decreto por parte de la Alcaldesa, Flor Alm\u00f3n. <strong>Una situaci\u00f3n cuando menos an\u00f3mala<\/strong>, a juicio de Inma Omiste, portavoz adjunta de Izquierda Unida.<\/p>\n\n\n\n<p>Las actuaciones y el estilo de direcci\u00f3n en el \u00c1rea de Deportes en los \u00faltimos a\u00f1os han dado lugar a la presentaci\u00f3n de varias <strong>denuncias ante la Inspecci\u00f3n de Trabajo<\/strong> y a la representaci\u00f3n de los trabajadores formulados por trabajadoras y trabajadores del \u00c1rea contra su Director.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"alignleft is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" data-attachment-id=\"4309\" data-permalink=\"https:\/\/iumotril.org\/sitio\/inma-omiste_19-diciembre\/\" data-orig-file=\"https:\/\/iumotril.org\/sitio\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/Inma-Omiste_19-diciembre.jpg\" data-orig-size=\"3264,2448\" data-comments-opened=\"1\" data-image-meta=\"{&quot;aperture&quot;:&quot;2.2&quot;,&quot;credit&quot;:&quot;&quot;,&quot;camera&quot;:&quot;iPhone 6&quot;,&quot;caption&quot;:&quot;&quot;,&quot;created_timestamp&quot;:&quot;1545208808&quot;,&quot;copyright&quot;:&quot;&quot;,&quot;focal_length&quot;:&quot;4.15&quot;,&quot;iso&quot;:&quot;32&quot;,&quot;shutter_speed&quot;:&quot;0.03030303030303&quot;,&quot;title&quot;:&quot;&quot;,&quot;orientation&quot;:&quot;1&quot;}\" data-image-title=\"Inma Omiste_19 diciembre\" data-image-description=\"\" data-image-caption=\"\" data-medium-file=\"https:\/\/iumotril.org\/sitio\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/Inma-Omiste_19-diciembre-300x225.jpg\" data-large-file=\"https:\/\/iumotril.org\/sitio\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/Inma-Omiste_19-diciembre-1024x768.jpg\" src=\"https:\/\/iumotril.org\/sitio\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/Inma-Omiste_19-diciembre-1024x768.jpg\" alt=\"Inma Omiste\" class=\"wp-image-4309\" width=\"391\" height=\"293\" srcset=\"https:\/\/iumotril.org\/sitio\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/Inma-Omiste_19-diciembre-1024x768.jpg 1024w, https:\/\/iumotril.org\/sitio\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/Inma-Omiste_19-diciembre-300x225.jpg 300w, https:\/\/iumotril.org\/sitio\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/Inma-Omiste_19-diciembre-768x576.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 391px) 100vw, 391px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p>A la vista de esta situaci\u00f3n, el comit\u00e9 de empresa considera que existen numerosos <strong>problemas de tipo organizativo y del estilo de mando en el \u00c1rea<\/strong>. Una actitud que est\u00e1 generando un malestar generalizado entre los trabajadores, lo que ha motivado la solicitud de traslado por parte de varios de ellos.<\/p>\n\n\n\n<p>En el pasado mes de abril se incoaba expediente disciplinario al <strong>Director del \u00c1rea de Deportes <\/strong>por su <a href=\"https:\/\/iumotril.org\/sitio\/el-ayuntamiento-de-motril-sancionado-por-discriminar-a-una-trabajadora-por-razon-de-sexo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"En el pasado mes de abril se incoaba expediente disciplinario al Director del \u00c1rea de Deportes por su conducta discriminatoria hacia una trabajadora por raz\u00f3n de sexo en relaci\u00f3n con su maternidad. (opens in a new tab)\">conducta discriminatoria hacia una trabajadora<\/a> por raz\u00f3n de sexo en relaci\u00f3n con su maternidad.<\/p>\n\n\n\n<p>Diez meses despu\u00e9s, el expediente sigue su tramitaci\u00f3n. Mientras tanto, el Director del \u00c1rea <strong>sigue desempe\u00f1ando sus funciones<\/strong> como si tal cosa, manteniendo la discriminaci\u00f3n en el trato hacia las trabajadoras y los trabajadores y provocando el consiguiente malestar de estos.<\/p>\n\n\n\n<p>Seg\u00fan <strong>Inmaculada Omiste<\/strong>, nos encontramos ante otro lamentable ejemplo de la <strong>nefasta gesti\u00f3n que est\u00e1n llevando a cabo Flor Alm\u00f3n y su equipo <\/strong>en la Administraci\u00f3n Municipal.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Izquierda Unida reclama, en este sentido, un cambio de la pol\u00edtica de Personal del Ayuntamiento que haga posible una <strong>gesti\u00f3n profesionalizada y rigurosa de los recursos humanos municipales, <\/strong>algo que con este gobierno local brilla por su ausencia ya que s\u00f3lo se contemplan criterios pol\u00edticos para la designaci\u00f3n de los diferentes responsables y coordinadores de las \u00c1reas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Izquierda Unida reclama un cambio de la pol\u00edtica de Personal del Ayuntamiento que haga posible una gesti\u00f3n profesionalizada y rigurosa de los recursos humanos municipales, <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[7,375,265],"tags":[1191,621,438,117,1190,1189],"class_list":["post-4310","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-ayuntamiento","category-denuncia","category-esta-pasando","tag-acoso-laboral","tag-area-deportes","tag-empleados-publicos","tag-flor-almon","tag-monitores-deportes","tag-sanciones"],"jetpack_featured_media_url":"","jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/p4QsU5-17w","jetpack-related-posts":[],"jetpack_likes_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/iumotril.org\/sitio\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4310","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/iumotril.org\/sitio\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/iumotril.org\/sitio\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/iumotril.org\/sitio\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/iumotril.org\/sitio\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4310"}],"version-history":[{"count":9,"href":"https:\/\/iumotril.org\/sitio\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4310\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4319,"href":"https:\/\/iumotril.org\/sitio\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4310\/revisions\/4319"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/iumotril.org\/sitio\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4310"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/iumotril.org\/sitio\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4310"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/iumotril.org\/sitio\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4310"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}