{"id":3594,"date":"2018-05-24T17:03:58","date_gmt":"2018-05-24T15:03:58","guid":{"rendered":"http:\/\/iumotril.org\/sitio\/?p=3594"},"modified":"2018-05-24T17:03:58","modified_gmt":"2018-05-24T15:03:58","slug":"el-ayuntamiento-de-motril-sancionado-por-discriminar-a-una-trabajadora-por-razon-de-sexo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/iumotril.org\/sitio\/el-ayuntamiento-de-motril-sancionado-por-discriminar-a-una-trabajadora-por-razon-de-sexo\/","title":{"rendered":"El Ayuntamiento de Motril sancionado por discriminar a una trabajadora por raz\u00f3n de sexo"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #993300;\"><strong>La Inspecci\u00f3n de Trabajo ha calificado como \u201cmuy grave\u201d la conducta discriminatoria de los responsables del \u00c1rea de Deportes hacia una trabajadora por raz\u00f3n de sexo en relaci\u00f3n con su maternidad. Tras conocer el acta de la Inspecci\u00f3n, Izquierda Unida ha exigido el cese inmediato en sus cargos de los responsables del \u00c1rea que han protagonizado estas actuaciones y que recaiga sobre ellos la sanci\u00f3n que la Inspecci\u00f3n de Trabajo impone al Ayuntamiento.<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><a href=\"https:\/\/iumotril.org\/sitio\/empleados-municipales-recuperar-derechos\/\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" data-attachment-id=\"3605\" data-permalink=\"https:\/\/iumotril.org\/sitio\/el-ayuntamiento-de-motril-sancionado-por-discriminar-a-una-trabajadora-por-razon-de-sexo\/empleados-municipales-recuperar-derechos\/\" data-orig-file=\"https:\/\/iumotril.org\/sitio\/wp-content\/uploads\/2018\/05\/Empleados-municipales-recuperar-derechos.jpg\" data-orig-size=\"960,720\" data-comments-opened=\"1\" data-image-meta=\"{&quot;aperture&quot;:&quot;0&quot;,&quot;credit&quot;:&quot;&quot;,&quot;camera&quot;:&quot;&quot;,&quot;caption&quot;:&quot;&quot;,&quot;created_timestamp&quot;:&quot;0&quot;,&quot;copyright&quot;:&quot;&quot;,&quot;focal_length&quot;:&quot;0&quot;,&quot;iso&quot;:&quot;0&quot;,&quot;shutter_speed&quot;:&quot;0&quot;,&quot;title&quot;:&quot;&quot;,&quot;orientation&quot;:&quot;0&quot;}\" data-image-title=\"Empleados municipales recuperar derechos\" data-image-description=\"\" data-image-caption=\"\" data-large-file=\"https:\/\/iumotril.org\/sitio\/wp-content\/uploads\/2018\/05\/Empleados-municipales-recuperar-derechos.jpg\" class=\"alignleft wp-image-3605\" title=\"Devolvednos nuestros derechos\" src=\"https:\/\/iumotril.org\/sitio\/wp-content\/uploads\/2018\/05\/Empleados-municipales-recuperar-derechos-300x225.jpg\" alt=\"\" width=\"456\" height=\"342\" srcset=\"https:\/\/iumotril.org\/sitio\/wp-content\/uploads\/2018\/05\/Empleados-municipales-recuperar-derechos-300x225.jpg 300w, https:\/\/iumotril.org\/sitio\/wp-content\/uploads\/2018\/05\/Empleados-municipales-recuperar-derechos-768x576.jpg 768w, https:\/\/iumotril.org\/sitio\/wp-content\/uploads\/2018\/05\/Empleados-municipales-recuperar-derechos.jpg 960w\" sizes=\"auto, (max-width: 456px) 100vw, 456px\" \/><\/a>La portavoza del Grupo Municipal de IU, Daniela Paqu\u00e9, ha dado a conocer las conclusiones m\u00e1s relevantes del <strong>Acta de infracci\u00f3n de la Inspecci\u00f3n de Trabajo<\/strong> que describe las actuaciones llevadas a cabo por parte del director del \u00c1rea de Deportes y del coordinador de monitores en relaci\u00f3n con una trabajadora entre los a\u00f1os 2013 y 2017.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El acta concluye que se aprecia que se ha producido una <strong>conducta discriminatoria hacia una trabajadora por raz\u00f3n de sexo<\/strong> en relaci\u00f3n con su maternidad, por lo que impone al Ayuntamiento \u00a0una <strong>sanci\u00f3n econ\u00f3mica de 6.251 euros.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La portavoza de Izquierda Unida ha afirmado que su Grupo no puede admitir que, mientras que las mujeres luchan en las calles reclamando igualdad, el fin del patriarcado y de las violencias machistas, e<strong>l Ayuntamiento de Motril ampare actuaciones que supongan el trato vejatorio hacia ninguna mujer<\/strong>. Tambi\u00e9n en este caso, si nos tocan a una nos tocan a todas, ha se\u00f1alado.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Izquierda Unida ha exigido a Flor Alm\u00f3n la <strong>depuraci\u00f3n de responsabilidades<\/strong> por las actuaciones llevadas a cabo y acreditadas por la Inspecci\u00f3n, reclamando la destituci\u00f3n de los cargos municipales implicados y el inicio de los tr\u00e1mites necesarios para <strong>que recaiga sobre ellos el pago de la sanci\u00f3n econ\u00f3mica impuesta al Ayuntamiento.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Para la portavoza del Grupo Municipal de IU esta lamentable situaci\u00f3n est\u00e1 relacionada con la <strong>desastrosa pol\u00edtica de Personal que viene llevando a cabo el Ayuntamiento de Motril<\/strong> desde la llegada de Alm\u00f3n al gobierno municipal y la delegaci\u00f3n de esas funciones en <a href=\"https:\/\/iumotril.org\/sitio\/reclamamos-la-dimision-de-la-teniente-de-alcalde-ma-angeles-escamez\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">M\u00ba \u00c1ngeles Esc\u00e1mez<\/a>, Teniente de Alcalde y concejala, entre otras muchas cosas, de Personal y R\u00e9gimen Interior.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Despu\u00e9s de tres a\u00f1os de gobierno de Alm\u00f3n, las trabajadoras y trabajadores municipales <strong>siguen reclamando los derechos que les fueron arrebatados<\/strong> por la derecha motrile\u00f1a en 2012, lo que supuso el deterioro de sus condiciones de trabajo y una merma en sus remuneraciones. Adem\u00e1s, exigen la elaboraci\u00f3n de una <strong>Relaci\u00f3n de Puestos de Trabajo<\/strong> que impida la arbitrariedad en la cobertura de puestos y un organigrama funcional que permita mejorar el funcionamiento de las \u00e1reas administrativas y que contribuya a <strong>prestar un mejor servicio a las ciudadanas y ciudadanos<\/strong>.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Los diferentes colectivos de trabajadoras y trabajadores municipales tienen conflictos abiertos con la responsable de la pol\u00edtica de personal del Ayuntamiento de Motril, como es el caso de los bomberos, de la Polic\u00eda Local, las funcionarias y funcionarios as\u00ed como el personal laboral.\u00a0La Representaci\u00f3n Legal de las Trabajadores y Trabajadoras ha denunciado de forma reiterada la falta de voluntad pol\u00edtica de la concejala de Personal y su <strong>incapacidad manifiesta para un entendimiento<\/strong> que permita alcanzar acuerdos consensuados.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La portavoza de Izquierda Unida ha afirmado que su Grupo no puede admitir que, mientras que las mujeres luchan en las calles reclamando igualdad, el fin del patriarcado y de las violencias machistas, el Ayuntamiento de Motril ampare actuaciones que supongan el trato vejatorio hacia ninguna mujer. 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